人力資源服務許可證辦理條件以及申請材料？

        人力資源許可證是為企業提供第三方人力資源服務的公司，主營業務有：人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、承接人力資源服務外包等，如：獵頭公司、職業介紹所等。那么，人力資源經營許可證的辦理流程及材料都有哪些呢?接下來企常青為您整理介紹：人力資源許可證是為企業提供第三方人力資源服務的公司，主營業務有：勞務派遣、勞務外包、崗位外包、代理招聘、代理勞動關系、代理人事檔案管理等。

申請《人力資源服務許可證》的條件：

1、具備法人資格，個人應獲有政治權利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。

2、符合相關規定的機構名稱，章程，管理制度，業務經營范圍，公司名稱含有“人力資源”，不得含有“中國”“中華”“國際”等。

3、完善的辦公設備，服務對象記錄，服務的過程以及收費等情況的臺賬；注冊資金符合相關規定。

4、場所面積根據當地相關規定而定;專職工作人員6人以上(一般應具有大專以上文化程度);2人以上具有中級以上職業指導師資格。發放《人力資源服務許可證》之日一年內，從業人員必須持有職業資格證書。

申請《人力資源服務許可證》需要準備的資料：

1、申請書;

2、工商管理部門的《企業名稱預先核準通知書》原件及復印件；

3、注冊資本，驗資報告原件及復印件；

4、辦公場所產權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件；

5、法人或擬任負責人及工作人員的基本情況(花名冊) ，身份證及復印件，院校畢業證書原件及復印件，個人簡歷及從業證明。聯合開辦的，還應提交合作協議書；

6、具備職業指導資格的專職工作人員的相關證明，職業指導證書原件及復印件；

7、機構章程、管理制度、業務流程、臺賬管理、收費標準材料;

8、《人力資源服務許可告知承諾書》 (原件3份)

辦理《人力資源服務許可證》的流程：

1、受理：申請機構在當地人力資源和社會保障行政部門提交材料，即時審理。

2、審查：材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供的材料不全的，會告知申請機構哪里需要填補以及更改。

3、實地考察：工作人員會告知考察時間，病到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。

4、發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。

哪些行業需要辦理人力資源服務許可證

1、人才中介（獵頭公司，明確給你指出）：

人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務

人才信息網絡服務

人才推薦

人才招聘

人才培訓

人才測評

法規、規章規定的其他有關業務

2、職業中介：

為勞動者介紹用人單位

為用人單位和居民家庭推薦勞動者

開展職業指導、人力資源管理咨詢服務

收集和發布職業供求信息

根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務

組織職業招聘洽談會

經勞動保障行政部門核準的其他服務項目

辦理人力資源服務許可證辦理流程：

　　1. 準備材料：根據當地規定準備所有必需的文件和證明。

　　2. 提交申請：將準備好的材料提交給當地人力資源和社會保障行政部門或指定的審批機構。

　　3. 材料審核：相關部門會對提交的材料進行審核，確保其完整性和合規性。

　　4. 實地考察：在某些地區，審批機關可能會安排實地考察，以驗證辦公場所、設施等是否符合標準。

　　5. 審批決定：審核通過后，相關部門會在規定時間內作出批準或不批準的決定。

　　6. 領取許可證：如果申請被批準，申請人將獲得《人力資源服務許可證》。

辦理人力資源服務許可證所需材料:

　　1. 人力資源服務組織申請表及申請報告。

　　2. 營業執照副本或預先核準通知書。

　　3. 法定代表人或負責人的身份證明材料。

　　4. 辦公場所證明：租賃協議及房東所有權證，表明辦公場所面積符合要求(通常需大于50平方米)。

　　5. 專職工作人員的資格證書：證明有足夠數量的專職人員具備相應資質。

　　6. 公司章程和管理制度：展示公司運營規則和服務流程。

　　7. 消防驗收合格證明：證明辦公地點消防安全達標。

　　8. 資金證明：如銀行存款證明，顯示公司具有一定的注冊資本(如至少10萬元人民幣)。

　　9. 社會保險記錄：部分區域要求提供員工的社會保險繳納記錄。

　　10. 國家、省、市勞動保障行政部門規定的其他資料，可能包括專職人員的學歷證明、職業資格證書等。

辦理人力資源服務許可證辦理流程注意事項：

　　? 在開始辦理前，建議先咨詢當地的人力資源和社會保障部門獲取更新的具體要求和流程，因為各地政策和執行細節可能會有所不同。

　　? 確保所有材料是更新的，并且真實有效，以避免審批過程中出現延誤。

　　? 部分地區可能還會有線上預審環節，可以通過網站或指定平臺進行。